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SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO/INTERINIDADE

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As empresas Innova, Braskem e Oxiteno, signatárias do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) devem cumprir fielmente suas cláusulas.

Estamos ressaltando o óbvio sobre o cumprimento do ACT nesta EM DIA, pois nesta época do ano há uma maior ocorrência de férias entre os trabalhadores, levando muitos a assumirem a função de coordenação e substituindo interinamente as chefias/líder.

Mesmo constando em Acordo, a diferença salarial existente entre os envolvidos é muito pouco praticada. A cláusula do ACT (abaixo) não especifica a função, portanto aplica-se a todas as funções de chefias/liderança.

Temos relatos de que a maioria dos que assumem estas responsabilidades não vêm recebendo as diferenças. Ressaltamos aos gestores responsáveis que evitem este não cumprimento do ACT.

 

 

CLÁUSULA SALÁRIO

SUBSTITUIÇÃO

 

Nas substituições de duração igual ou superior a 10 (dez) dias, as empresas se comprometem a pagar ao empregado substituto o salário do substituído, desde o primeiro dia da substituição.

Parágrafo Primeiro: O direito ao salário de substituição decorre da nomeação do substituto, pela empresa.

Parágrafo Segundo: Entende-se como salário do substituído o salário correspondente ao nível inicial da função”.

 

 

 




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