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NEGOCIAÇÃO COM A LANXESS PBR

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Na reunião ocorrida no dia 24 de outubro a empresa apresentou proposta para o Acordo Geral e Acordo de Turno. Há ao menos duas questões que precisam ser analisadas com mais atenção. A questão do escalonamento e a garantia de vigência do acordo por 6 meses após o seu vencimento, apesar da Súmula 277 o garantir enquanto um novo acordo não for celebrado.

ACORDO GERAL

Manutenção das cláusulas do acordo anterior;

Reajuste de 7,52% até os salários base de R$ 7.713,15 e valor fixo de R$ 580,03 para salários superiores;

Reajuste de 7,52% para o piso, auxílio-creche e auxílio-excepcional;

Reajuste de 6,35%  para o auxilio-odontológico (R$ 957,15);

NOVA: Pagamento de, no mínimo, 4 horas extras para quem for à fábrica trabalhar sem que tenha sido avisado previamente;

NOVA: Garantia do acordo até 6 meses após o vencimento;

NOVA: Em cláusula ainda não redigida, garantia de pagamento de hora extra no mês subsequente ao de sua realização.

Acordo por dois anos.

ACORDO DE TURNO

Aumenta a possibilidade de trocas para 8;

NOVA: Garantia de monitoramento do efetivo para que seja assegurada a operacionalidade segura;

NOVA: Previsão de que estagiários poderão desenvolver atividades no turno;

Acordo por dois anos.




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