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CAMPANHA SALARIAL: ASSEMBLEIAS DA ARLANXEO TRANSFERIDAS PARA OS DIAS 21, 22 E 23 DE AGOSTO

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Como já havíamos informado, antes de fazermos a assembleia para aprovação da pauta de negociações deste ano, onde trataremos de todo o acordo coletivo (cláusulas econômicas e sociais), serão feitas assembleias com os trabalhadores da Arlanxeo para tratar da unificação do acordo coletivo para os trabalhadores de todas as empresas (Arlanxeo HPE e TSR, Innova, Oxiteno e Braskem).  A data para estas primeiras assembleias que seriam realizadas nesta semana, passaram para a próxima semana, nos dias 21, 22 e 23 de agosto (conforme tabela abaixo).

Após a rodada de assembleias com os trabalhadores da Arlanxeo, serão realizadas assembleias para definição da pauta de reivindicações. Ao lado, destacamos alguns das principais questões a serem tratadas nesta negociação.

PROPOSTA PARA A PAUTA

Na página 3 está disponível um formulário para propostas/sugestões visando a elaboração da proposta de pauta que será apreciada pelos trabalhadores em assembleias a serem realizadas entre os dias 28 e 30 de agosto, com os trabalhadores de turno e ADM das empresas Innova, Arlanxeo HPE/TSR, Oxiteno e Braskem.

AGENDA DAS ASSEMBLEIAS DOS TRABALHADORES

DA ARLANXEO – HPE e TSR

Unidade HPE – Com votação secreta

GII na entrada e GI na saída – 3ª feira, dia 21/08, às 16h

GIII na entrada e GV na saída –  4ª feira, dia 22/08, às 8h

GIV na entrada – 5ª feira, dia 23/08, às 16h

Administrativo – 5ª feira, dia 23/08, às 12h

Unidade TSR – Com votação secreta

GA na entrada e GB na saída – 3ª feira, dia 21/08, às 8h

GE na entrada e GC na saída – 4ª feira, dia 22/08, a meia noite

GD na entrada – 5ª feira, dia 23/08, às 16h

Administrativo  – 5ª feira, dia 23/08, às 12h

A apuração será na 5ª feira (23/08), às 16h, na HPE

PRINCIPAIS QUESTÕES QUE SERÃO TRATADAS NA NEGOCIAÇÃO:
Manutenção das conquistas do atual Acordo Coletivo a todos os trabalhadores;

Reajuste salarial sem escalonamento pelo INPC + reposição do custo de vida da categoria;

Mesmo reajuste dos salários para os auxílios creche, filhos com necessidades especiais,
OMO(Arlanxeo) e educação, igual para os trabalhadores de todas as empresas, conforme recebem os trabalhadores da Braskem;

Unificação do abono de férias de um salário + 1/3 de lei;

Seguro aposentando de 60 meses;

Pagamento de todas as horas extras (HE) e multa nos casos de não pagamento;

COMBATE OSTENSIVO AO ASSÉDIO MORAL;

Homologações das rescisões no SINDIPOLO;

Melhorias na saúde, segurança e meio ambiente (SSMA)




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