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ARLANXEO APRESENTA PROPOSTA

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A empresa apresentou proposta que mantém as alterações no Acordo que vinham sendo discutidas através do “aditivo”. A proposta implica em avanços e retrocessos e deve ser analisada como um todo, ou seja, considerando se as contrapartidas compensam os retrocessos e justifiquem ao final um acordo que possa ser vantajoso.

REAJUSTE SALARIAL

A proposta é de reajuste salarial pelo INPC do período acumulado até agosto de 2016. Neste caso o reajuste é de 9,62% para os trabalhadores da TSR e 9,07% para os traba­lhadores da HPE. Esta diferença se deve ao fato de que os trabalhadores da HPE já receberam o INPC de setembro de 2015 e por receberem reajuste agora em setembro tem cal­culado o INPC entre outubro de 2015 e agosto de 2016. Para ambas as unidades o reajuste será pago retroativamente e até o limite de R$ 9292,22, acima do qual caberá valor de reajuste fixo no valor de R$ 893,91.

Apenas para esclarecimento, para se chegar ao índice de 9,07% é preciso transformar os INPC´s entre outubro de 2015 a agosto em um índice ( 0,77 = 1,0077), multiplicar um pelo outro e dividir o resultado por 100.

O reajuste de 9,62% será estendido para o piso salarial (R$ 1.349,72), auxílio creche (100% até o 6º mês e a partir do 7º mês=R$706,69), auxílio excepcional (R$ 882,56) e para a ajuda de custo OMO – odontológico, medicamentos e oftálmico (R$ 1152,90 por empregado e membro do grupo familiar).

Os efeitos na relação contratual, são diferentes para tra­balhadores da TSR e HPE. Por isso, para facilitar o entendi­mento da proposta e decidir com total ciência, enumeramos os efeitos/alterações para os trabalhadores de cada unidade

 

 

 

 




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