Braskem apresenta proposta de 14 minutos a ser considerado como HE na passagem de turno e inclusão do prêmio de férias de 13,34% no Acordo do “Extraturno” Na reunião de negociação do “Extraturno” realizada semana passada, em que já havíamos informado à Braskem sobre a
Datas-BaseS SETEMBRO E OUTUBRO Já estamos preparando o início das negociações para a campanha salarial deste ano, onde vamos tratar APENAS AS CLÁUSULAS ECONÔMICAS, tendo em vista que em 2018, foi aprovado o Acordo na íntegra, com validade por dois anos. Este ano vamos buscar
Na quinta-feira passada, dia 15 de agosto, o SINDIPOLO esteve reunido com a Innova para receber retorno da última reunião ocorrida em junho, na qual haviam sido apresentadas, pelo Sindicato, as inúmeras reivindicações dos trabalhadores sobre Assédio Moral, Plano de Cargos e Salários, atraso nos
No dia 15/08 o SINDIPOLO participou, em Brasília, da Audiência Pública sobre as revisões das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalhador. A entidade esteve representando os interesses dos petroquímicos, mas também, pelo FSST-RS (Fórum Sindical da Saúde dos Trabalhadores) para as demais categorias
A reforma trabalhista, a pretexto de garantir maior celeridade à tramitação dos processos, consolidou regras que tornam mais difícil a admissão de recursos. Por exemplo, se ele tratar sobre um tema repetitivo, como acontece no nosso caso com as ações de “Turnos ininterruptos de revezamento.
Processo TRT4: 0016300-76.2005.5.04.0761 Recentemente o TRT4 (RS), determinou que o processo do “EXTRATURNO” da Innova, que cobra o tempo de hora viajada (in itinere), do transbordo e do registro do ponto, seja novamente julgado em razão da uniformização do TRT, sobre o tempo de transbordo
Até o momento foram pagos os valores referentes ao DSR para cerca de 90% dos beneficiários pela ação coletiva. Destes, faltam receber 1% do pessoal da ativa e 12% dos aposentados/desligados. PAGAMENTO SÓ NO SINDIPOLO A partir de agora, os pagamentos do DSR serão efetuados
Em movimentação recente nesta Ação Coletiva o TST decidiu pelo retorno do processo ao TRT/RS para que este comprove se o Sindipolo se recusou ou não a negociar com a empresa o acordo de turno de 12 horas. Conforme a empresa, ela fez um acordo
